在餐饮行业工作四年后辞职，能否获得补偿金？

2025-04-01

能否获得补偿金需视具体情况。依据《劳动合同法》，若因用人单位违法导致辞职，员工有权获得经济补偿。若单位无过错而员工主动辞职，则通常无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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能否获补偿视情况。操作如下：1.若因单位违法（如未付工资、未缴社保），收集证据，书面通知单位解除合同并要求补偿；2.若单位无过错，个人原因辞职，与单位协商是否给予补偿，或按流程办理离职手续。
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处理方式需根据辞职原因选择。若因用人单位违法，可依法要求补偿；若是个人原因，则与单位协商或放弃补偿。选择时需考虑自身权益及法律依据。

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