单位交了6年，后来单位破产，50岁可以退休吗？

2025-04-01

是否能在50岁退休需视具体情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女性职工退休的必要条件之一为社保缴纳满15年以上且达到50岁。然而，对于下岗女工而言，若在原企业工作期间缴纳的养老保险未达到10年以上，下岗后转为自由职业并继续交费，则通常需年满55岁方可退休。但存在特例，如企业是在1994年及以前倒闭的，或下岗女职工在被解除劳动关系时已超过45周岁且以灵活就业人员身份接续养老保险关系未中断的，经申请也可能在50岁退休。提醒：若无法明确自身是否符合50岁退休条件，或遇到退休申请被拒等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确自身是否符合退休条件；二是咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体的退休申请流程及所需材料。选择方式：-若对法律法规有较为深入的了解，可自行查阅相关文件进行判断。-若对法律条文理解不够深入或存在疑问，建议咨询专业律师或当地社保、劳动部门以获取准确解答。
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具体操作如下：1.**查阅法律法规**：详细阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策文件，特别注意关于下岗女工退休条件的部分。2.**核对个人情况**：根据法律法规内容，核对个人在原企业工作期间缴纳的养老保险年限、下岗后是否以灵活就业人员身份接续养老保险关系及是否中断缴费等情况。3.**准备申请材料**：若初步判断符合退休条件，准备身份证、社保卡、养老保险缴费记录等相关材料。4.**咨询当地部门**：携带申请材料前往当地社保部门或劳动部门进行咨询，了解具体的退休申请流程及注意事项。5.**提交申请并等待审核**：按照当地部门的要求提交退休申请，并耐心等待审核结果。6.**寻求专业帮助**：若申请过程中遇到疑问或困难，及时寻求专业律师或相关部门的帮助。

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