入职半个月辞职，需按规定提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日书面通知，非试用期则需提前三十日。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职半月辞职，需书面通知。操作如下：1. 试用期，提前三日书面告知用人单位；2. 非试用期，提前三十日书面提交辞职报告；3. 用人单位违法，可立即解除并举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职半个月辞职，常见处理方式为书面通知用人单位。如处于试用期，则提前三日；未约定试用期，则提前三十日。选择处理方式时，需根据是否约定试用期及用人单位是否存在违法情形决定。
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