未签劳动合同也可离职并获工资。依据《劳动合同法》，事实劳动关系存在即需支付工资，不签合同可主张双倍工资，用人单位拒付可投诉劳动监察大队。不及时处理，可能导致工资无法追回，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职有工资。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，收集工作证据，如工作记录、考勤等；3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，可主张工资并索要双倍赔偿。选择处理方式时，若用人单位愿意协商，则通过协商解决；若拒绝支付，则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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