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员工业绩与社保缴纳挂钩怎么办

吴亮律师2025-08-15安吉县看守所电话

业绩与社保挂钩不合法,劳动者有权维权。根据《社会保险法》,用人单位应依法缴纳社保,不应与业绩挂钩。若公司违规,将影响员工社保权益,甚至导致社保断缴,影响医疗、养老等保障。
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对此情况,劳动者可投诉或解除合同并索赔。若公司拒绝改正,劳动者可向社保经办机构投诉,或依据《劳动合同法》解除合同并要求经济补偿。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。
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业绩不应与社保挂钩。处理方式:1. 向社保经办机构投诉,要求公司改正;2. 若公司不改,可依据法律解除合同,并申请劳动仲裁要求经济补偿。具体操作需根据实际情况,如收集证据、书写申请书等。

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