公司不可擅自改工资计算方式。变更需协商，依据《劳动合同法》规定，公司应与劳动者平等协商，擅自更改或引发法律纠纷，严重影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商。依据《劳动合同法》，若公司想变更工资计算方式，应与员工沟通协商，达成一致后签订书面变更协议。如协商不成，可考虑通过工会或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理改工资方式如下：1. 首先与公司进行沟通，表达变更意愿，并协商具体细节。2. 协商一致后，签订书面变更协议，确保双方权益。3. 若公司拒绝协商或违反法规，可向劳动监察部门投诉。
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