工伤停薪留职期间，工资按原待遇或相关规定计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资有保障，不按规定处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪留职工资处理：1.工资按原待遇发放，若高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算。2.若工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。3.停工留薪期评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪留职工资处理，一般按原待遇或按统筹地区工资标准调整。具体选择需根据个人工资与统筹地区平均工资对比后决定，以确保合法权益最大化。
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