病假3天工资按月计薪天数21.75天计算，不低于最低工资80%。依据《劳动法》，病假期间用人单位应支付工资，且不得低于当地最低工资标准的80%，否则可能面临劳动监察部门的处罚和员工的法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假3天扣工资方式：1. 确认病假天数和计薪天数，通常按月计薪天数21.75天算。2. 计算病假工资，确保不低于当地最低工资标准的80%。3. 根据公司政策和员工实际情况，可能还需考虑其他福利或补贴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资常见方式为按比例或按最低工资标准80%支付。选择方式需根据单位规定和当地劳动法，确保不低于法定最低工资标准80%，并考虑员工实际情况和公司政策。
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