您有权要求经济补偿和未休年假补偿。根据《劳动合同法》,解雇需按工作年限支付经济补偿,未休年假也应折算补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响未来就业和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下:1.收集合同、工资单等证据;2.与企业协商补偿金额;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服可诉诸法院。同时,别忘了未休年假的折算补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备充分证据,协商则需双方同意。建议先尝试协商,不成再考虑仲裁,以节省时间和精力。
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