员工在工厂骨折了，赔偿标准是什么？

2025-06-12

员工工伤骨折，赔偿依据《工伤保险条例》。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。《工伤保险条例》规定，工伤骨折按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级至十级标准明确，合同终止或解除时还有一次性工伤医疗及伤残就业补助金。
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工伤骨折按条例赔偿。具体操作：1.确定伤残等级，依据《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金；2.合同期满或解除，支付一次性工伤医疗及伤残就业补助金，标准依地方规定；3.与员工协商赔偿，无法达成一致时，通过法律途径解决。
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工伤骨折赔偿常见方式：按《工伤保险条例》支付补助金，协商或诉讼解决。选择方式需考虑伤残等级、合同状况及地方规定，优先协商，不成则诉讼。

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