54岁未交社保离职，补偿情况如何？

2025-06-11

您离职未交社保可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者离职可要求经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请补偿。操作：1.收集证据，如工作证、工资条等；2.与单位协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑效率与公正，协商快速但可能结果不尽如人意，劳动仲裁更公正但需时间与精力。

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