员工下班回家摔倒是否属于工伤
员工下班回家摔倒，一般不属于工伤。但如因工作收尾摔倒则属工伤。依据《工伤保险条例》，下班途中非工作原因受伤通常不认定工伤。若因工作收尾等情形摔倒，则可能认定为工伤。未及时认定，可能影响员工权益，如医疗费报销等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班摔倒视情况处理。1. 若摔倒发生在工作场所内且与工作相关，如收尾工作时，应立即报告单位，并由单位向社保行政部门申请工伤认定。2. 若摔倒发生在回家途中且非工作原因，如路滑摔倒，则属于个人意外，应自行就医治疗，并考虑是否需要请假休养。3. 特殊情况需具体分析，如摔倒虽发生在回家途中，但与工作有间接关联，需咨询专业律师判断是否能申请工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班摔倒处理，需区分是否工作相关，选择申请工伤认定或自行治疗。若摔倒与工作有关，如收尾工作摔倒，应向单位报告并申请工伤认定；若纯属个人原因，则建议自行就医治疗，并考虑请假休息。
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