劳务合同有争议怎么办

2025-05-11

劳务合同有争议，应依法处理。根据《劳动合同法》，争议可协商、调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、福利缺失。
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劳务合同争议常见处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商不成可选调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益。
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劳务合同争议需依法解决。具体操作：1. 协商，双方直接沟通寻求共识；2. 调解，请第三方调解组织介入；3. 仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请裁决，提交证据，参与庭审。

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