一般女职工多少岁退休

2025-05-11

女职工正常退休年龄为50岁或55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，应办理退休。若女职工从事特殊工种或因病、工伤等符合提前退休条件，退休年龄可能更早。当女职工达到退休年龄却未收到退休通知，或单位拒绝办理退休手续时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，女职工退休问题的常见处理方式包括：遵循国家规定年龄正常退休、申请提前退休（如特殊工种、因病或工伤等）、以及处理单位拒绝退休的情况。选择处理方式时，应首先明确自己的退休年龄和条件，若符合提前退休条件，可准备相关证明材料申请；若单位拒绝办理退休，可先与单位沟通，沟通无果后再寻求法律途径解决。
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从法律角度，女职工退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：女职工达到法定退休年龄（50岁或55岁），单位应为其办理退休手续，享受养老保险待遇。2. 提前退休：若女职工从事特殊工种满一定年限，或因病、工伤等符合提前退休条件，可准备相关证明材料（如病历、工伤鉴定书等），向单位提出申请，单位审核后报社保部门审批。3. 单位拒绝退休：若单位拒绝为女职工办理退休手续，女职工可先与单位沟通，了解拒绝原因；沟通无果后，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，女职工应提供充分的证据证明自己的退休年龄和条件，以及单位拒绝办理退休的事实。

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