未签劳动合同现在离职了怎么办

2025-05-11

未签劳动合同离职，应依法履行离职程序。根据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，离职需提前通知或协商。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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未签劳动合同离职，需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，达成一致后办理离职；2. 如协商不成，提前一个月书面提出辞职，保留辞职证据；3. 单位不予办理离职，向劳动行政部门申诉举报，维护自身权益。
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未签劳动合同离职，常见处理方式有协商和书面辞职。选择与用人单位协商或提前一个月书面提出辞职，具体取决于双方沟通情况和劳动者个人意愿。

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