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在厂里做尽7年之久,厂里现在也不是很忙,昨天

2025-05-07
如果你不愿意调岗而厂里坚持要求你调岗,你可以依据《劳动法》来保护自己的权益。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此,在你不愿意调岗的情况下,如果与厂里无法达成一致,你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。
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除了申请仲裁,你还可以尝试以下途径解决调岗争议:1.与厂里进行协商,明确表达你的立场和不愿意调岗的原因;2.如果厂里有工会,可以向工会反映情况,寻求工会的帮助和支持;3.考虑与厂里达成和解协议,通过协商达成双方都能接受的解决方案。
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从法律角度,你应准备以下材料应对可能的劳动争议:1.收集并整理与调岗相关的所有证据,如口头通知的记录、工作表现证明等;2.准备劳动争议仲裁申请书,详细阐述你的诉求和理由;3.确保携带个人身份证复印件及用人单位的基本信息,以便仲裁机构进行核实。
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