员工旷工被辞退当月还有工资吗

2025-05-01

员工旷工被辞退，当月工资仍应发放。依据《劳动法》等相关规定，旷工被辞退非扣工资法定事由，解除合同时应一次性付清工资。拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将影响劳动者合法权益及企业信誉。
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员工旷工被辞退，处理方式主要是支付工资并解除合同。选择处理方式时，应确保工资支付合法合规，同时按照法定程序解除劳动合同，避免法律风险。如遇争议，可协商或依法仲裁、诉讼。
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旷工被辞退，工资需支付。具体操作：1. 确认旷工事实及辞退决定；2. 按公司规定及《劳动法》计算应发工资；3. 一次性支付员工工资，并出具解除劳动合同证明；4. 如员工对工资有异议，可协商或指导其通过法律途径解决。

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