公司拖欠工资，是否可以提出离职并要求立即支

2025-04-19

可以提出离职并要求支付工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除劳动合同并要求支付。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免权益受损。
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可以离职并要求工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达离职意愿及要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁仍无法解决，准备好相关材料，向法院提起劳动诉讼。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。

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