试用期上班5天被辞退怎么赔偿

2025-03-14

试用期被辞退可获赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作时间计算，最多为半个月工资，且工资需一次性付清。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按规定支付赔偿金；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。

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