公司放假没有工资怎么办

2025-03-14

公司放假无工资，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则员工有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，严重时可能导致公司面临法律处罚。不及时处理，员工权益将受损，公司也可能承担更重的法律责任。
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公司放假不给工资，常见处理方式是举报或仲裁。应先收集证据，然后向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可选举报；若希望有更公正的裁决，则选仲裁。
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公司放假无工资，应这样处理：1. 收集证据，如工资条、放假通知等。2. 向劳动监察部门举报，提交证据材料。3. 或申请劳动仲裁，按程序进行。4. 如仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼。

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