劳务合同被仲裁了怎么办

2025-03-08

劳务合同被仲裁，应积极应对处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，需与申请人协商或采取其他合法措施解决，否则可能影响公司声誉及需支付额外补偿。
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劳务合同仲裁常见处理方式有协商、签订书面合同、请求政府协调等。具体选择需根据仲裁原因、员工态度及公司实际情况综合考虑，以求最妥善解决。
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劳务合同仲裁需应对。操作如下：1. 尽快与申请人沟通，尝试协商撤销仲裁；2. 确保与所有员工签订书面合同，避免类似问题；3. 若员工多且出现连锁反应，联系政府及劳动部门协调；4. 作为最后手段，准备补偿方案。

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