公司不让员工辞职强行让员工工作应该怎么处理

2025-02-22

针对公司阻止员工辞职并要求继续工作的情况，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，通过协商、调解或仲裁的方式处理。劳动法明确规定了处理劳动争议的途径，旨在保护劳动者的合法权益。员工应尽快处理，以避免可能的工作和生活影响，甚至产生不良法律后果。
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对公司不批准辞职的情况，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确表达辞职意愿；其次，提交书面辞职申请，并保留相关证据；最后，如果遭遇阻挠，可寻求劳动仲裁或法律途径的支援。选择何种方式需结合实际情况，如公司态度、劳动合同条款等因素进行综合考虑。
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针对公司不批准辞职的问题，员工可以依法处理。具体步骤包括：首先，与员工所在公司进行协商，表达明确的辞职意愿；其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会寻求调解；最后，如果协商和调解均无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，依法进行裁决。

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