领导不给病假违法。依据《劳动法》，员工生病需停止工作医疗时，应给予医疗期。不批病假可能导致员工病情加重，影响健康，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批病假，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障，劳动仲裁适用于争议解决，投诉则能快速引起监管注意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批病假违法。应对方式：1. 收集病假单据，作为请假依据；2. 与领导沟通，表达请假需求及法律依据；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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