工资拖欠举报流程
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处理工资拖欠的常见方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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工资拖欠可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队，提交相关证据；2. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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