在工作中患病用工单位有责任

2025-03-24

如果你的病被认定为职业病，且单位未为你缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，单位应该负责你的医疗费及其它工伤待遇。你可以先向单位提出要求享受工伤待遇的申请，若单位拒绝，你可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若因自身原因生病，单位原则上无责，但若单位未缴纳医疗保险，你应先与单位沟通，要求其赔偿原医疗保险可报销部分的医疗费。若单位拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位进行赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位为员工缴纳工伤保险和医疗保险是其法定责任。单位未缴纳工伤保险，员工发生工伤时，单位需承担全部工伤待遇费用。未缴纳医疗保险，员工因病产生的医疗费用中原医保可报销部分，也需由单位承担。单位应严格遵守相关法律法规，保障员工合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：土地被征收法律规定是什么下一篇：暂无