孕期遇到公司以经营困难为由要降薪，这种情况

2025-03-24

孕期公司降薪违法，可投诉举报。依据《劳动法》，公司不得因怀孕降薪，否则将面临法律责任，严重影响女职工权益。
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孕期降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求恢复薪资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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孕期遇降薪，可投诉、举报、申请仲裁。选择方式时，建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益最大化。

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