企业休息日加班全部要按两倍算吗

2025-03-15

企业休息日加班工资非全部按两倍算，具体依据《劳动法》规定。工作日加班应按1.5倍工资计算，未按规定支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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企业休息日加班工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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休息日加班工资非两倍。操作如下：1. 核查加班时间，确认是否属于休息日加班；2. 与雇主沟通，要求按1.5倍支付加班工资；3. 若沟通无果，准备劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。

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