公司却提前一个月通知要解除，这种情况下赔偿

2025-04-12

合同未到期公司提前解除，赔偿金非N+1。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方面解除合同属违法，应支付2倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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合同未到期被解可索赔。操作：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿金。
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合同未到期被解除，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适方式。

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