因试用期拒绝加班而被公司辞退，我该如何应对

2025-04-07

您因拒绝加班被辞退，若属违法，可维权。依据《劳动法》等，公司不得无故辞退员工，否则需承担责任。不及时处理，可能影响您的权益及职业发展。
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应对公司违法辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁。建议先与公司协商，无果后申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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拒绝加班被辞退可维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，维护自身权益。

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