员工应对老板加班要求有哪些

2025-03-29

员工有权拒绝超出法定标准的加班。根据《劳动法》，加班需有限度，超时需协商。若公司强制过度加班，员工健康受损，劳动关系紧张。
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员工可这样应对加班：1. 协商，与老板沟通加班的必要性及补偿；2. 拒绝，若加班超时或未协商，可依法拒绝；3. 投诉，若权益受损，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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员工面对加班要求，可协商、拒绝或投诉。加班应依法进行，若超出法定范围，员工可与公司协商；协商无果可拒绝，必要时向劳动部门投诉。

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