请假扣工资是按基本工资扣吗

2025-03-27

请假扣工资并非一定按基本工资扣。请假扣工资需遵循《劳动法》等相关规定，若用人单位无故克扣工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付，劳动者可到当地劳动局投诉或申请仲裁，否则可能面临法律责任，包括支付经济补偿金等不利后果。
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请假扣工资处理：1. 若请假制度合理且符合法律规定，按制度执行扣工资。2. 若制度不合法或克扣过多，先与用人单位沟通协商。3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，主张合法权益，包括但不限于工资、补偿金等。
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针对请假扣工资问题，常见处理方式有两种：1. 到当地劳动局劳动监察投诉，优点在于方式简单；2. 申请劳动仲裁，优点在于可主张经济补偿、双倍工资等，解决更彻底。选择时应考虑个人实际情况及诉求，追求更高效、彻底的解决方式。

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