上班期间脱岗可以开除吗

2025-03-10

上班期间脱岗，若属严重违规，用人单位可开除。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响工作效率。
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脱岗处理视情况定。轻微脱岗，口头警告并记录在案；多次脱岗，罚款并通报批评；严重脱岗且屡教不改，依据《劳动合同法》解除劳动合同，确保单位秩序。
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上班脱岗常见处理方式为警告、罚款或开除。选择时需考虑违规情节及单位规定，轻微违规可警告或罚款，严重违规则按《劳动合同法》开除。

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