打工半年了，才月一个多月工资，老板总是拖

2025-03-02

如果你去劳动行政部门举报老板拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令老板限期支付你的劳动报酬。如果老板逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的工资。
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除了举报，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的一种快速方式。如果仲裁结果仍不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。具体操作需根据仲裁或法院的具体要求进行。
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从法律角度，你应准备以下材料应对老板拖欠工资：劳动合同、工资条或银行流水证明工资拖欠情况、工作记录或打卡记录证明你与老板的雇佣关系及工作时间、与老板的沟通记录或短信、邮件等证明你曾催讨工资。准备好这些材料后，你可以更有力地维护自己的合法权益。

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